Opplæringskontor for industrifag i Rogaland
Vedtatt på stiftelsesmøte 30. januar 1996, og sist revidert av Generalforsamlingen i 2024.
§ 1 NAVN
Kontorets navn er: «OPPLÆRINGSKONTOR FOR INDUSTRIFAG I ROGALAND»
§ 2 FORMÅL
Kontoret skal organiseres og drives i henhold til:
Lov om grunnskolen og den videregående opplæringen (opplæringsloven) med tilhørende forskrifter.
Forskrifter om godkjenning av opplæringskontor/Samarbeidsorgan.
Kontorets oppgaver blir å:
Kontoret skal opprette lærekontrakter og være part i lærekontrakten for sine medlemmer jfr. Opplæringslovens § 7-12.
Følge opp lærlingens opplæring i bedrift, og – hvis nødvendig – sørge for at lærlingen blir flyttet til ny bedrift hvis opplæringen ikke tilfredsstiller opplæringsplanens krav.
Besøke lærling og bedrift.
Arrangere teoretiske/praktiske kurs for lærlinger når dette er nødvendig. Kontoret skal arrangere og koordinere nødvendig opplæring som medlemsbedriften anser som hensiktsmessig å arrangere utenfor medlemsbedriften. Jfr Opplæringslovens § 7-6
Melde lærlinger opp til fagprøve og bidra til at lærlingen får eget prøvearbeid.
Skolering av voksen arbeidskraft for avleggelse av fagprøve er en del av opplæringskontorets virksomhet, og kontoret kan gi råd om skoletilbud, og skal holde seg ajour med utviklingen i fagene.
Markedsføre opplæringskontoret overfor potensielle medlemsbedrifter.
§ 3 MEDLEMSKAP
Opplæringskontorets styre avgjør hvilke bedrifter som kan være medlem av opplæringskontoret. Deltakende bedrift godkjennes av Yrkesopplæringsnemnda som
lærebedrift eller som bedrift som sammen med andre skal gi opplæring innenfor opplæringskontorets virkeområde.
Som medlemmer av opplæringskontoret regnes bedrifter som en gang har tegnet opplæringsavtale med opplæringskontoret og har tilsluttet seg disse vedtektene.
Medlemmer tas opp etter at innmeldingsavgift fastsatt av samarbeidsorganets generalforsamling er betalt. Innmeldingsavgiftens størrelse fastsettes årlig av generalforsamlingen. Alle medlemmer plikter å bruke opplæringskontoret til alle sine lærlinger innen samme fagområde.
Medlemsbedriftene inngår avtale med opplæringskontoret, som tilslutter medlemsbedriften til kontorets vedtekter.
Utmelding fra opplæringskontoret kan skje med 1 – ett – års skriftlig varsel. Alle lærlinger som har opprettet kontrakt med opplæringskontoret skal fullføre sin læretid gjennom dette forholdet selv om bedriften sier opp sitt medlemsforhold før kontraktfestet læretid er avsluttet. Jfr. § 9, 2. avsnitt i vedtektene.
Innmeldingsavgiften blir ikke tilbakebetalt.
§ 4 ØKONOMI
Opplæringskontorets drift finansieres ved offentlige og andre tilskudd, samt innmeldingsgebyr.
Alle offentlige tilskudd formidles til opplæringskontoret. Kontoret skal motta tilskudd etter § 7 på vegne av lærebedriften, og forvalte dette ihht kontorets vedtekter.
Styret legger hvert år frem for generalforsamlingen forslag på hvor stor del nye og gamle medlemmer skal få tilbakebetalt av tilskuddet.
Fordelingen mellom medlemsbedriftene skal stå i forhold til antall lærlinger og den tid lærlingen har arbeidet i bedriften.
Det er en målsetning at minst 70 % av basistilskuddet tilbakeføres bedriftene.
For bedrifter som har tilmeldt flere enn 10 lærlinger skal lærlingetilskuddet fra og med 11. lærling tilbakeføres bedriften i sin helhet.
Eventuelt underskudd som opparbeides i forbindelse med driften av kontoret skal dekkes av kontoret egenkapital.
Opplæringskontoret plikter å sørge for at det søkes om alle tilgjengelige midler for drift av opplæringskontoret.
Regnskapet revideres av revisor og godkjennes av generalforsamlingen.
§ 5 GENERALFORSAMLING
Generalforsamling avholdes hvert år innen utgangen av juni måned.
Generalforsamlingen er opplæringskontorets øverste myndighet. Hver medlemsbedrift representer en stemme på generalforsamlingen.
Alle avgjørelser treffes med alminnelig flertall blant de avgitte stemmene.
Generalforsamlingen innkalles med 14 dagers skriftlig varsel ledsaget av beretning og regnskap for siste driftsår, samt budsjett for kommende år.
Generalforsamlingen skal behandle styrets beretning, regnskap og revisorberetning for det foregående år, styrets forslag til budsjett for det kommende år.
Styret består av styreleder, nestleder,5 styremedlemmer og 2 varamedlemmer. Generalforsamlingen velger styrets leder, nestleder, 3 styremedlemmer og 2 varamedlemmer.. Norsk Industri avd. Rogaland og Fellesforbundet i Rogaland utpeker hver sin representant. I styret skal det være en representant for elever, lærlinger, praksisbrevkandidater eller lærekandidater.
Valgperioden for styrets leder og de valgte styremedlemmene er to år. Styreleder og nestleder velges annet hvert år.
Et medlem av styret bør maksimum sitte i samme funksjon i 4 år. (Gjelder ikke Norsk Industri og FF)
Generalforsamlingen skal velge valgkomite på 3 personer.
Kontoret skal ha statsautorisert revisor, som velges av styret.
På generalforsamlingen skal også opplæringskontorets daglige leder møte. Yrkesopplæringsnemnda kan delta som observatør.
§ 6 STYRET
Opplæringskontoret skal ha et styre bestående av styreleder, nestleder og 5 styremedlemmer.
Styremøter avholdes minst 3 ganger årlig, og ellers når styrets leder finner det nødvendig. Det føres protokoll fra styremøtene som undertegnes av protokollfører og styreleder.
Styret behandler alle saker som ikke er tillagt generalforsamlingen og ikke er tillagt ved fullmakt til opplæringskontorets daglige leder. Styret skal ansette daglig leder og foretar andre ansettelser/engasjementer. Opplæringskontorets daglige leder har rett og plikt til å møte på styremøtene.
§ 7 ADMINISTRASJON
Opplæringskontoret ledes av en daglig leder. Styret utarbeider instruks for daglig leder.
Utover den faglige administrative saksbehandling kan sekretærtjenester utføres enten ved leid hjelp eller ved egne ansatte. Styret kan etter behov engasjere faglig personell innen aktuelle fagområder.
§ 8 ENDRING AV VEDTEKTER
Endring av vedtekter kan skje i ordinær generalforsamling, eller ekstraordinær generalforsamling innkalt av styret med 14 dagers varsel.
Vedtak om endring krever 2/3 flertall av de fremmøtte stemmeberettigede medlemmene.
§ 9 OPPLØSNING
Opplæringskontoret kan oppløses når et flertall på 2/3 av medlemsbedriftene i ordinær generalforsamling vedtar dette.
Medlemsbedriftene forplikter seg til å sluttføre læreforhold ved oppløsning.
Opplæringskontorets fond og avsetning blir etter generalforsamlingens beslutning å fordele forholdsvis etter det totale antall avsluttede lærekontrakter hver medlemsbedrift har hatt innen opplæringskontoret.
Opplæringskontorets driftsmidler blir etter generalforsamlingens beslutning å fordele på medlemsbedriftene forholdsvis etter det antall lærlinger som for tiden er tilsluttet kontoret.